Formation CSE - Comité social économique - Plus de 50 salariés


Objectifs de la formation CSE - Plus de 50 salariés :

Groupe ACN - Datadock

- Comprendre le fonctionnement général du CSE (entreprises d’au moins 50 salariés).
- Maîtriser son rôle de membre du comité social et économique.
- Gérer les activités sociales et culturelles.
- Prendre part à la vie économique de l’entreprise.

Programme de la formation CSE - Plus de 50 salariés :

Formation CSE Comité social économique Plus de 50 salariés Groupe ACN

- La composition du comité social et économique :
- Les atouts et spécificités du CSE dans l’entreprise.
- Les principales différences par rapports aux anciennes instances.
- Le bureau du CSE.
- Le rôle de réclamation des membres du CSE :
- La nuance entre réclamation et revendication.
- La présentation des réclamations à l’employeur.
- L’assistance des salariés dans les procédures disciplinaires.
- Le droit d’alerte.
- Les relations avec l’inspecteur du travail.
- La préparation des réunions.
- Le déroulement des réunions.
- Les comptes rendus.
- Le rôle économique et professionnel du CSE :
- Le double positionnement de l’employeurs.
- Les domaines d’information.
- L’analyse des documents comptables de l’entreprise.
- Les domaines de consultation permanente et la procédure qui s’y rattache.
- Les trois consultations périodiques.
- La base de données économique et sociale.
- La possibilité de négocier les modalités de consultation avec l’employeur.
- Le rôle de gestion des ASC (activités sociales et culturelles) :
- Les règles de transfert de compte à compte.
- Les règles concernant les cotisations et exonérations URSSAF.
- Les différentes prestations autorisées et interdites.
- Les principes de comptabilité des ASC.
- Les modalités de décisions concernant les ASC.
- Le rôle en matière de santé sécurité et conditions de travail :
- La prévention et la surveillance des risques physiques et psychiques.
- Le suivi des travaux des entreprises extérieures.
- Les consultations du CSE en matière de SSCT.
- Le droit d’alerte et le droit de retrait.
- Le déclenchement et le suivi d’une procédure d’enquête.
- L’identification de la responsabilité de l’employeur en cas d’accident.
- Les moyens des élus du CSE :
- Les locaux.
- La libre circulation.
- L’accès au document unique de prévention des risques et aux registresde l’entreprise.
- Les heures de délégation.
- Les outils de communication.
- Le statut de salarié protégé.
- Le fonctionnement pratique du CSE :
- Les réunions préparatoires.
- Les séances du comité.
- Les ordres du jour.
- La rédaction des PV.
- Le délit d’entrave.
- Le règlement intérieur du CSE

Modalités pédagogiques et évaluations de la formation CSE :

Evaluation continue et théorique avec délivrance d’une attestation de formation à la fin de la session.

Exposés théoriques, mises en situation pratiques, études de cas et partage d’expériences.

Liste du matériel pédagogique :

- Matériel informatique : PC - Vidéoprojecteur - Imprimante.


Questions pratiques et pré-requis de la formation CSE :

 
Nombre de stagiaires : De 1 à 15 stagiaires. 
Lieu de la formation : en INTRA - dans vos locaux ou en INTER - dans nos centres.
Durée de la formation : 21 heures - 3 journées.
Public concerné : Membres du comité socialet économique.Futurs membresDirigeants et services RH.
Pré-requis : Aucun pré-requis pour suivre la formation CSE.
Compétences du formateur : Formateur CSE.

Le Plus Groupe ACN :


Attestations de formation et livrets de cours.
Exercices pratiques.

Notre champs d'action :

carte de france groupe acnVous êtes implanté en France métropolitaine, Groupe ACN se déplace dans vos locaux, et sans rajout de frais. Nous intervenons régulièrement dans l'ensemble des villes françaises : Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Arcachon, Pau, Périgueux, Mont de Marsan, Agen, Moulins, Aurillac, Puy en Velay, Clermont Ferrand, Caen, Saint Lô, Alençon, Dijon, Nevers, Macon, Auxerre, Saint Brieuc, Quimper, Rennes, Vannes, Bourges, Chartres, Châteauroux, Tours, Blois, Orléans, Troyes, Chaumont, Chalons en Champagne, Besançon, Vesoul, Lons le Saunier, Belfort, Evreux, Rouen, Marne la vallée, Evry, Nanterre, La Défense, Orly, Roissy, Paris, Melun, Meaux, Versailles, Créteil, Cergy Pontoise, Bobigny, Carcassonne, Nîmes, Montpellier, Mende, Perpignan, Tulle, Guéret, Limoges, Nancy, Bar le duc, Metz, Epinal, Foix, Rodez, Auch, Toulouse, Tarbes, Cahors, Montauban, Albi, Lille, Calais, Nantes, Angers, Laval, Le Mans, La Roche sur Yon, Laon, Beauvais, Amiens, Angoulême, La Rochelle, Niort, Poitiers, Digne les Bains, Nice, Marseille, Gap, Avignon, Toulon, Bourg en Bresse, Privas, Valence, Annecy, Grenoble, Saint Etienne, Lyon, Chambéry, Nouméa Nouvelle Calédonie. Ain, Aisne, Allier, Alpes de Hautes-Provence, Hautes-Alpes, Alpes-Maritimes, Ardèche, Ardennes, Ariège, Aube, Aude, Aveyron, Bouches-du-Rhône, Calvados, Cantal, Charente, Charente-Maritime, Cher, Corrèze, Côte d'Or, Côtes d'Armor, Creuse, Dordogne, Doubs, Drôme, Eure, Eure-et-Loir, Finistère, Gard, Haute-Garonne, Gers, Gironde, Hérault, Ille et Vilaine, Indre, Indre et Loire, Isère, Jura, Landes, Loir-et-Cher, Loire, Haute-Loire, Loire Atlantique, Loiret, Lot, Lot et Garonne, Lozère, Maine et Loire, Manche, Marne, Haute-Marne, Mayenne, Meurthe et Moselle, Meuse, Morbihan, Moselle, Nièvre, Nord, Oise, Orne, Pas de Calais, Puy de Dôme, Pyrénées Atlantiques, Hautes Pyrénées, Pyrénées Orientales, Bas-Rhin, Haut-Rhin, Rhône, Haute Saône, Saône et Loire, Sarthe, Savoie, Haute Savoie, Paris, Seine Maritime, Seine et Marne, Yvelines, Deux Sèvres, Somme, Tarn, Tarn et Garonne, Var, Vaucluse, Vendée, Vienne, Haute Vienne, Vosges, Yonne, Territoire de Belfort, Essonne, Hauts de Seine, Seine Saint Denis, Val de Marne, Val d'Oise.

Nous_contacter

Devis

Elearning_bouton

Calendrier_inter_160px

Newsletter

captcha 

Blog_160px

FacebookTwitterPinterest

Espace Client