Covid19

Santé - Sécurité

Formation prévenir le harcèlement moral et sexuel


Formation dispensée en présentielle et visioconférence


Objectifs de la formation harcèlement moral et sexuel :

Groupe ACN - Datadock

- Définir le cadre juridique des diverses formes de harcèlement.
- Identifier et reconnaître les situations de harcèlement moral ou sexuel au travail, ainsi que les comportements à risque.
- Assurer son rôle de référent vis-à-vis des salariés et d’interface avec les autres élus et la direction.
- Mettre en place des outils, pour réajuster les comportements et accompagner les collaborateurs.

Programme de la formationharcèlement moral et sexuel :

Formation prevenir le harcelement moral sexuel Groupe ACN

- Le cadre juridique des formes de harcèlement :
- Les dernières évolutions.
- Les différentes formes de harcèlement et en distinguer les éléments.
- Le code pénal et le code du travail.
- Les obligations de l’employeur.
- Le rôle et les actions possibles des instances représentatives du personnel, de l’inspecteur du travail et du médecin du travail.
- Les dernières jurisprudences.
- Agir en cas de harcèlement :
- Les étapes du signalement (entretiens, témoins, enquêtes, auditions, rédaction du compte rendu).
- La médiation.
- Les sanctions envisageables en cas de harcèlement moral ou sexuel par l’employeur et/ou la justice.
- Sécuriser la relation employeur / salarié/e :
- Mettre en place des solutions permettant d’agir face au harcèlement moral et/ou sexuel.
- Former les managers, les collaborateurs à la réglementation actuelle.
- Faire des actions sur le terrain et mener une politique de prévention.
- Améliorer le plan de prévention.
- Développer l’information et la communication.
- Actualiser le règlement intérieur ou élaborer une charte.

Modalités pédagogiques et évaluations de la formation harcèlement moral et sexuel :

Evaluation continue et théorique avec délivrance d’une attestation de formation.

Exposés théoriques, mises en situation pratiques, études de cas et partage d’expériences.

Liste du matériel pédagogique :

- Matériel informatique : PC - Vidéoprojecteur - Imprimante.


Questions pratiques et pré-requis de la formation harcèlement moral et sexuel:

 
Nombre de stagiaires : De 1 à 15 stagiaires. 
Lieu de la formation : en INTRA - dans vos locaux ou en INTER - dans nos centres.
Durée de la formation : 7 heures - 1 journée.
Public concerné : Cadres et dirigeants. DRH, RRH. Cadres et chefs de service. Membres du CHSCT - CSE ou SSCT. Délégués du personnel.
Pré-requis : Aucun pré-requis pour suivre la formation harcèlement moral et sexuel.
Compétences du formateur : Formateur qualité de vie au travail.

Le Plus Groupe ACN :


Attestations de formation et livrets de cours.
Exercices pratiques.

Notre champs d'action :

carte de france groupe acnVous êtes implanté en France métropolitaine, Groupe ACN se déplace dans vos locaux, et sans rajout de frais. Nous intervenons régulièrement dans l'ensemble des villes françaises : Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Arcachon, Pau, Périgueux, Mont de Marsan, Agen, Moulins, Aurillac, Puy en Velay, Clermont Ferrand, Caen, Saint Lô, Alençon, Dijon, Nevers, Macon, Auxerre, Saint Brieuc, Quimper, Rennes, Vannes, Bourges, Chartres, Châteauroux, Tours, Blois, Orléans, Troyes, Chaumont, Chalons en Champagne, Besançon, Vesoul, Lons le Saunier, Belfort, Evreux, Rouen, Marne la vallée, Evry, Nanterre, La Défense, Orly, Roissy, Paris, Melun, Meaux, Versailles, Créteil, Cergy Pontoise, Bobigny, Carcassonne, Nîmes, Montpellier, Mende, Perpignan, Tulle, Guéret, Limoges, Nancy, Bar le duc, Metz, Epinal, Foix, Rodez, Auch, Toulouse, Tarbes, Cahors, Montauban, Albi, Lille, Calais, Nantes, Angers, Laval, Le Mans, La Roche sur Yon, Laon, Beauvais, Amiens, Angoulême, La Rochelle, Niort, Poitiers, Digne les Bains, Nice, Marseille, Gap, Avignon, Toulon, Bourg en Bresse, Privas, Valence, Annecy, Grenoble, Saint Etienne, Lyon, Chambéry, Nouméa Nouvelle Calédonie. Ain, Aisne, Allier, Alpes de Hautes-Provence, Hautes-Alpes, Alpes-Maritimes, Ardèche, Ardennes, Ariège, Aube, Aude, Aveyron, Bouches-du-Rhône, Calvados, Cantal, Charente, Charente-Maritime, Cher, Corrèze, Côte d'Or, Côtes d'Armor, Creuse, Dordogne, Doubs, Drôme, Eure, Eure-et-Loir, Finistère, Gard, Haute-Garonne, Gers, Gironde, Hérault, Ille et Vilaine, Indre, Indre et Loire, Isère, Jura, Landes, Loir-et-Cher, Loire, Haute-Loire, Loire Atlantique, Loiret, Lot, Lot et Garonne, Lozère, Maine et Loire, Manche, Marne, Haute-Marne, Mayenne, Meurthe et Moselle, Meuse, Morbihan, Moselle, Nièvre, Nord, Oise, Orne, Pas de Calais, Puy de Dôme, Pyrénées Atlantiques, Hautes Pyrénées, Pyrénées Orientales, Bas-Rhin, Haut-Rhin, Rhône, Haute Saône, Saône et Loire, Sarthe, Savoie, Haute Savoie, Paris, Seine Maritime, Seine et Marne, Yvelines, Deux Sèvres, Somme, Tarn, Tarn et Garonne, Var, Vaucluse, Vendée, Vienne, Haute Vienne, Vosges, Yonne, Territoire de Belfort, Essonne, Hauts de Seine, Seine Saint Denis, Val de Marne, Val d'Oise.

Formation secrétaire du CSE


Formation dispensée en présentielle et visioconférence


Objectifs de la formation secrétaire du CSE :

Groupe ACN - Datadock

- Maîtriser le fonctionnement du comité social et économique.
- S’approprier les différents rôles du secrétaire.
- Connaître les droits et devoirs liés à la mission.

Programme de la formation secrétaire du CSE :

Formation secrétaire du CSE Groupe ACN

- Généralités :
- La mise en place du bureau du CSE (comité social économique).
- Le rôle du président, du secrétaire et du trésorier.
- La mise en place d’un règlement intérieur du CSE.
- La préparation des réunions :
- Le principe de coresponsabilité de l’ordre du jour.
- La rencontre avec l’employeur.
- La prise en compte des demandes des autres membres.
- La formulation des points de l’ordre du jour.
- Les documents constituant les dossiers d’information.
- Le rôle du secrétaire pendant les séances :
- La prise de notes.
- Le personnel d’assistance du secrétaire.
- L’enregistrement des débats.
- La réalisation des votes de consultation et de recours à un expert.
- La réalisation des votes sur les activités sociales et culturelles.
- La rédaction du procès-verbal de séance :
- Le délai de rédaction.
- La responsabilité du secrétaire et de l’employeur sur la rédaction du PV.
- Le principe de rédaction conjointe avec l’employeur.
- L’approbation du PV, les ajouts et modifications.
- L’archivage des procès verbaux. L’extrait de PV et l’affichage.
- La gestion des affaires courantes :
- La centralisation du courrier et des informations.
- La communication permanente avec le président et les autres membres, l’organisation de réunions préparatoires.

Modalités pédagogiques et évaluations de la formation secrétaire du CSE:

Evaluation continue et théorique avec délivrance d’une attestation de formation à la fin de la session.

Exposés théoriques, mises en situation pratiques, études de cas et partage d’expériences.

Liste du matériel pédagogique :

- Matériel informatique : PC - Vidéoprojecteur - Imprimante.


Questions pratiques et pré-requis de la formation secrétaire du CSE:

 
Nombre de stagiaires : De 1 à 15 stagiaires. 
Lieu de la formation : en INTRA - dans vos locaux ou en INTER - dans nos centres.
Durée de la formation : 35 heures - 5 journées.
Public concerné : Membres du CSE des entreprises de 11 à 299 salariés (art L2315-40). Salariés désignés compétents en protection et prévention des risques professionnels (art L4644-1). Dirigeants. Responsables sécurité. Responsables RH.
Pré-requis : Aucun pré-requis pour suivre la formation CSE.
Compétences du formateur : Formateur CSE.

Le Plus Groupe ACN :


Attestations de formation et livrets de cours.
Exercices pratiques.

Notre champs d'action :

carte de france groupe acnVous êtes implanté en France métropolitaine, Groupe ACN se déplace dans vos locaux, et sans rajout de frais. Nous intervenons régulièrement dans l'ensemble des villes françaises : Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Arcachon, Pau, Périgueux, Mont de Marsan, Agen, Moulins, Aurillac, Puy en Velay, Clermont Ferrand, Caen, Saint Lô, Alençon, Dijon, Nevers, Macon, Auxerre, Saint Brieuc, Quimper, Rennes, Vannes, Bourges, Chartres, Châteauroux, Tours, Blois, Orléans, Troyes, Chaumont, Chalons en Champagne, Besançon, Vesoul, Lons le Saunier, Belfort, Evreux, Rouen, Marne la vallée, Evry, Nanterre, La Défense, Orly, Roissy, Paris, Melun, Meaux, Versailles, Créteil, Cergy Pontoise, Bobigny, Carcassonne, Nîmes, Montpellier, Mende, Perpignan, Tulle, Guéret, Limoges, Nancy, Bar le duc, Metz, Epinal, Foix, Rodez, Auch, Toulouse, Tarbes, Cahors, Montauban, Albi, Lille, Calais, Nantes, Angers, Laval, Le Mans, La Roche sur Yon, Laon, Beauvais, Amiens, Angoulême, La Rochelle, Niort, Poitiers, Digne les Bains, Nice, Marseille, Gap, Avignon, Toulon, Bourg en Bresse, Privas, Valence, Annecy, Grenoble, Saint Etienne, Lyon, Chambéry, Nouméa Nouvelle Calédonie. Ain, Aisne, Allier, Alpes de Hautes-Provence, Hautes-Alpes, Alpes-Maritimes, Ardèche, Ardennes, Ariège, Aube, Aude, Aveyron, Bouches-du-Rhône, Calvados, Cantal, Charente, Charente-Maritime, Cher, Corrèze, Côte d'Or, Côtes d'Armor, Creuse, Dordogne, Doubs, Drôme, Eure, Eure-et-Loir, Finistère, Gard, Haute-Garonne, Gers, Gironde, Hérault, Ille et Vilaine, Indre, Indre et Loire, Isère, Jura, Landes, Loir-et-Cher, Loire, Haute-Loire, Loire Atlantique, Loiret, Lot, Lot et Garonne, Lozère, Maine et Loire, Manche, Marne, Haute-Marne, Mayenne, Meurthe et Moselle, Meuse, Morbihan, Moselle, Nièvre, Nord, Oise, Orne, Pas de Calais, Puy de Dôme, Pyrénées Atlantiques, Hautes Pyrénées, Pyrénées Orientales, Bas-Rhin, Haut-Rhin, Rhône, Haute Saône, Saône et Loire, Sarthe, Savoie, Haute Savoie, Paris, Seine Maritime, Seine et Marne, Yvelines, Deux Sèvres, Somme, Tarn, Tarn et Garonne, Var, Vaucluse, Vendée, Vienne, Haute Vienne, Vosges, Yonne, Territoire de Belfort, Essonne, Hauts de Seine, Seine Saint Denis, Val de Marne, Val d'Oise.

Formation SSCT - Santé, sécurité et conditions de travail - Plus de 300 salariés


Objectifs de la formation SSCT - Santé, sécurité et conditions de travail - Plus de 300 salariés :

Groupe ACN - Datadock

- Connaître les missions du CSE en matière de SSCT.
- Savoir prévenir les risques dans l’entreprise.
- Savoir étudier les incidents et apporter les solutions correctives.

Programme de la formation SSCT - Santé, sécurité et conditions de travail - Plus de 300 salariés :

Formation SSCT Santé sécurité et conditions de travail Plus de 300 salariés Groupe ACN

- Introduction :
- Présentation de la formation.
- Autodiagnostic.
- Présentation des stagiaires.
- Les missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
- Accident du travail et maladie professionnelle :
- Définitions.
- Statistiques AT/MP 2017 pour la branche professionnelle, pour l’entreprise.
- Mécanisme d’apparition d’un dommage.
- Conséquences pour le salarié, pour l’entreprise.
- Responsabilités.
- Analyser les conditions de travail :
- L’enquête, l’accident de Pierre.
- L’arbre des causes.
- Se familiariser avec la grille « visite des locaux ».
- Utilisation de la grille « visite des locaux ».
- Synthèse de la visite des locaux.
- Déceler et mesurer les risques professionnels :
- Les risques de la branche professionnelle de l’entreprise.
- Les risques psycho-sociaux (RPS).
- Exercice d’écoute à partir de la grille de Karasek.
- L’évaluation des risques professionnels.
- La pénibilité.
- Prévenir les risques professionnels :
- Définition de la prévention.
- Les enjeux.
- Les acteurs internes et externes.
- Les principes généraux de la prévention.
- Le document unique - DUERP.
- Analyse d’un document unique.
- Synthèse et plan d’action.
- Le droit d’alerte.
- Améliorer les conditions de travail :
- L’engagement de l’employeur.
- Le rôle du manager de proximité.
- Le dialogue social.
- Le travail prescrit, le travail réel.
- La qualité de vie au travail - QVT.
- Analyser les conditions de travail :
- L’étude de poste.
- Etude de poste avec la méthode LMNOP.
- Synthèse de l’étude de poste.
- Analyse d’un AT, arbre des causes et actions correctives.
- Travaux pratiques :
- Une réunion du CSE consacrée à la SSCT.

Modalités pédagogiques et évaluations de la formation SSCT - Santé, sécurité et conditions de travail - Plus de 300 salariés :

Evaluation continue et théorique avec délivrance d’une attestation de formation à la fin de la session.

Exposés théoriques, mises en situation pratiques, études de cas et partage d’expériences.

Liste du matériel pédagogique :

- Matériel informatique : PC - Vidéoprojecteur - Imprimante.


Questions pratiques et pré-requis de la formation SSCT - Santé, sécurité et conditions de travail - Plus de 300 salariés :

 
Nombre de stagiaires : De 1 à 15 stagiaires. 
Lieu de la formation : en INTRA - dans vos locaux ou en INTER - dans nos centres.
Durée de la formation : 35 heures - 5 journées.
Public concerné : Membres du CSE des entreprises de 11 à 299 salariés (art L2315-40). Salariés désignés compétents en protection et prévention des risques professionnels (art L4644-1). Dirigeants. Responsables sécurité. Responsables RH.
Pré-requis : Aucun pré-requis pour suivre la formation CSE.
Compétences du formateur : Formateur CSE.

Le Plus Groupe ACN :


Attestations de formation et livrets de cours.
Exercices pratiques.

Notre champs d'action :

carte de france groupe acnVous êtes implanté en France métropolitaine, Groupe ACN se déplace dans vos locaux, et sans rajout de frais. Nous intervenons régulièrement dans l'ensemble des villes françaises : Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Arcachon, Pau, Périgueux, Mont de Marsan, Agen, Moulins, Aurillac, Puy en Velay, Clermont Ferrand, Caen, Saint Lô, Alençon, Dijon, Nevers, Macon, Auxerre, Saint Brieuc, Quimper, Rennes, Vannes, Bourges, Chartres, Châteauroux, Tours, Blois, Orléans, Troyes, Chaumont, Chalons en Champagne, Besançon, Vesoul, Lons le Saunier, Belfort, Evreux, Rouen, Marne la vallée, Evry, Nanterre, La Défense, Orly, Roissy, Paris, Melun, Meaux, Versailles, Créteil, Cergy Pontoise, Bobigny, Carcassonne, Nîmes, Montpellier, Mende, Perpignan, Tulle, Guéret, Limoges, Nancy, Bar le duc, Metz, Epinal, Foix, Rodez, Auch, Toulouse, Tarbes, Cahors, Montauban, Albi, Lille, Calais, Nantes, Angers, Laval, Le Mans, La Roche sur Yon, Laon, Beauvais, Amiens, Angoulême, La Rochelle, Niort, Poitiers, Digne les Bains, Nice, Marseille, Gap, Avignon, Toulon, Bourg en Bresse, Privas, Valence, Annecy, Grenoble, Saint Etienne, Lyon, Chambéry, Nouméa Nouvelle Calédonie. Ain, Aisne, Allier, Alpes de Hautes-Provence, Hautes-Alpes, Alpes-Maritimes, Ardèche, Ardennes, Ariège, Aube, Aude, Aveyron, Bouches-du-Rhône, Calvados, Cantal, Charente, Charente-Maritime, Cher, Corrèze, Côte d'Or, Côtes d'Armor, Creuse, Dordogne, Doubs, Drôme, Eure, Eure-et-Loir, Finistère, Gard, Haute-Garonne, Gers, Gironde, Hérault, Ille et Vilaine, Indre, Indre et Loire, Isère, Jura, Landes, Loir-et-Cher, Loire, Haute-Loire, Loire Atlantique, Loiret, Lot, Lot et Garonne, Lozère, Maine et Loire, Manche, Marne, Haute-Marne, Mayenne, Meurthe et Moselle, Meuse, Morbihan, Moselle, Nièvre, Nord, Oise, Orne, Pas de Calais, Puy de Dôme, Pyrénées Atlantiques, Hautes Pyrénées, Pyrénées Orientales, Bas-Rhin, Haut-Rhin, Rhône, Haute Saône, Saône et Loire, Sarthe, Savoie, Haute Savoie, Paris, Seine Maritime, Seine et Marne, Yvelines, Deux Sèvres, Somme, Tarn, Tarn et Garonne, Var, Vaucluse, Vendée, Vienne, Haute Vienne, Vosges, Yonne, Territoire de Belfort, Essonne, Hauts de Seine, Seine Saint Denis, Val de Marne, Val d'Oise.

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