Formation

Formation e-learning - Gestion des performances des employés

La gestion des performances est un levier essentiel pour accompagner le développement des collaborateurs et atteindre les objectifs de l'entreprise. Avec notre formation e-learning « Gestion des performances des employés », Groupe ACN vous aide à structurer une démarche efficace, collaborative et orientée résultats.

Cette formation vous permet de comprendre le modèle de gestion partagée, favorisant l'implication des collaborateurs dans leur propre performance. Vous apprendrez à maîtriser le processus de fixation d'objectifs, en définissant des objectifs clairs, mesurables et alignés avec la stratégie de l'entreprise.

Vous découvrirez également les différentes étapes clés, de la préparation à l'activation jusqu'à l'évaluation continue, pour piloter la performance de manière dynamique et constructive. Enfin, vous serez en mesure de gérer efficacement les évaluations officielles, en adoptant une approche juste, structurée et motivante.

Pratique et orientée management, cette formation vous donne toutes les clés pour développer les performances individuelles et collectives au sein de votre organisation.

Durée

0.75 Heure

Taux de réussite

100 %

Disponible en classe virtuelle

Non

Formation e-learning - Gestion des performances des employés

La gestion des performances est un levier essentiel pour accompagner le développement des collaborateurs et atteindre les objectifs de l'entreprise. Avec notre formation e-learning « Gestion des performances des employés », Groupe ACN vous aide à structurer une démarche efficace, collaborative et orientée résultats.

Cette formation vous permet de comprendre le modèle de gestion partagée, favorisant l'implication des collaborateurs dans leur propre performance. Vous apprendrez à maîtriser le processus de fixation d'objectifs, en définissant des objectifs clairs, mesurables et alignés avec la stratégie de l'entreprise.

Vous découvrirez également les différentes étapes clés, de la préparation à l'activation jusqu'à l'évaluation continue, pour piloter la performance de manière dynamique et constructive. Enfin, vous serez en mesure de gérer efficacement les évaluations officielles, en adoptant une approche juste, structurée et motivante.

Pratique et orientée management, cette formation vous donne toutes les clés pour développer les performances individuelles et collectives au sein de votre organisation.

Objectifs pédagogiques

1. Comprendre le modèle de gestion partagée.
2. Maîtriser le processus de fixation d'objectifs.
3. Appliquer les phases de préparation, d'activation et d'évaluation continue.
4. Gérer efficacement l'évaluation officielle des performances des employés.

Programme

- Aperçu du cours.
- Le modèle de gestion partagée.
- Fixer des objectifs.
- Phase 1 (préparation).
- Phase 2 (activation).
- Phase 3 - Partie A (évaluation continue).
- Phase 3 - Partie B (évaluation officielle).

Pré-requis, public et accessibilité

  • Public :
Formation ouverte à tous publics.
  • Prérequis :
Compréhension de la langue française.

Déroulement et méthode pédagogique

  • Matériel nécessaire :
Ordinateur PC MAC, tablette, Android.
Avoir une connexion internet.
  • Accessibilité :
Formation en ligne accessible au PMR.
Audiodescription et sous titrage non disponible.
  • Assistance technique :
Par mail à : support-elearning@groupe-acn.fr
Par téléphone au : 01.85.76.70.06
  • Evaluation :
Questionnaire de validation et exercices
Supports multimédias : images, vidéos, animations, audio, sites web…
  • Supports pédagogiques :
Accès au cours en ligne.
Livret de fin de formation.

Calendrier de formation

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Référence : EL-MNG003 - V2025

Prix de la formation

100 €

HT / personne

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Référence : EL-MNG003 - V2025

Durée conseillée : 0.75 Heure

Tarif de la formation

Sur demande

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