SSCT - MOINS DE 300 SALARIES
La formation CSSCT moins 300 salariés, d'une durée de trois journées, soit 21 heures, veillera à former efficacement les stagiaires sur son rôle au sein d'un CSE, sur le fonctionnement de la commission et l'exécution de ses mission.
Suite à la formation CSSCT moins 300 salariés, une attestation de formation vous sera remise.
Durée
35 heures
Taux de réussite
100 %
Disponible en classe virtuelle
Non
SSCT - MOINS DE 300 SALARIES
La formation CSSCT moins 300 salariés, d'une durée de trois journées, soit 21 heures, veillera à former efficacement les stagiaires sur son rôle au sein d'un CSE, sur le fonctionnement de la commission et l'exécution de ses mission.
Suite à la formation CSSCT moins 300 salariés, une attestation de formation vous sera remise.
Objectifs pédagogiques
- Connaitre les missions SSCT du CSE.
- Identifier les enjeux de la santé sécurité au travail.
- Savoir se positionner dans son rôle, ses missions et ses attributions.
- Appliquer les méthodes de l'analyse des risques à son entreprise.
- Connaitre les obligations légales en matière de santé sécurité au travail.
Programme
- Autodiagnostic : état des lieux de la SCCT au sein de l'entreprise.
- Retours d'expérience sur le mandat exercé.
- Les missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail : responsabilités, droits et devoirs.
- Les domaines d'intervention de l'instance : positionnement en tant que représentant des salariés.
- Rappel des obligations légales de l'employeur : formations, vérifications réglementaires…).
- Les droits et les devoirs du salarié.
- Relation avec les autres acteurs de la prévention : interne et externe.
- Evolution du cadre réglementaire en santé sécurité au travail.
- Législation sur les accidents et les maladies professionnelles : définition, mécanismes d'apparition, indicateurs, comparatifs des indicateurs SST à ceux de la profession.
- Méthodes d'analyse de l'accident de travail : arbres des causes.
- Les visites d'inspection.
- Le droit d'alerte, le délit d'entrave, le droit de retrait.
- Le harcèlement moral et sexuel, les agissements sexistes.
- Enjeux de la prévention.
- Les 9 principes généraux de prévention.
- Le Document Unique d'Evaluation des risques professionnels.
- Cartographie des risques professionnels : pénibilité au travail, RPS, risque chimique, TMS etc.
- Le plan d'action de prévention : élaboration et mise en place.
- La formation des salariés.
- La visite de terrain de sécurité (mise en situation, analyse, observation, restitu-tion).
- Questions/réponses.
Pré-requis, public et accessibilité
- Public :
- Prérequis :
Déroulement et méthode pédagogique
- Déroulement - évaluations :
La formation sera animée par un formateur spécialiste des question de sureté et/ou de sécurité. La formation sera essentielle participative avec alternance d'apports théoriques et pratiques (partages d'expérience, mises en situation afin d'adopter les bons gestes, cas réels d'entreprises).
- Liste du matériel pédagogique :
Calendrier de formation
Réserver votre formationRéférence : CSE002
Durée conseillée : 35 heures
Tarif de la formation
1200 €
HT / jour / groupe
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