FORMATION

FORMATION RÉFÉRENT CSE HARCÈLEMENT MORAL ET SEXUEL

Durée conseillée

7 heures

Disponible en classe virtuelle

FORMATION RÉFÉRENT HARCÈLEMENT MORAL ET SEXUEL


La formation harcèlement moral et sexuel au travail vous permettra,  d'être sensibilisé aux diverses formes actuelles de harcèlement, dans le but d'être en capacité de reconnaitre les différentes situations dans lesquels ces agissements néfastes ont lieu au travail.

Le harcèlement en entreprise, qu'il soit d'ordre sexuel ou moral, est devenu l'un des facteurs de stress qui doit être traité dans le cadre des RPS (risques psychosociaux) et donc du document unique. On parle, aujourd'hui, de harcèlement moral, sexuel ou d'agissements sexistes.

  • Définir le cadre juridique des diverses formes de harcèlement.
  • Identifier et reconnaître les situations de harcèlement moral ou sexuel au travail, ainsi que les comportements à risque.
  • Assurer son rôle de référent vis-à-vis des salariés et d'interface avec les autres élus et la direction.
  • Mettre en place des outils, pour réajuster les comportements et accompagner les collaborateurs.

Le cadre juridique des formes de harcèlement :

  • Les dernières évolutions.
  • Les différentes formes de harcèlement et en distinguer les éléments.
  • Le code pénal et le code du travail.
  • Les obligations de l'employeur.
  • Le rôle et les actions possibles des instances représentatives du personnel, de  l'inspecteur du travail  et du médecin du travail.
  • Les dernières jurisprudences.

Agir en cas de harcèlement :

  • Les étapes du signalement (entretiens, témoins, enquêtes, auditions, rédaction du compte rendu).
  • La médiation.
  • Les sanctions envisageables en cas de harcèlement moral ou sexuel par l'employeur et/ou la justice.

Sécuriser la relation employeur / salarié(e) :

  • Mettre en place des solutions permettant d'agir face au harcèlement moral et/ou sexuel.
  • Former les managers, les collaborateurs à la réglementation actuelle.
  • Faire des actions sur le terrain et mener une politique de prévention.
  • Améliorer le plan de prévention.
  • Développer l'information et la communication.
  • Actualiser le règlement intérieur ou élaborer une charte.

  • Public : 

Responsables d'entreprise, cadres disposant d'une délégation de pouvoir, gérants, responsables de sites ou d'établissements, responsable QSE, chargé SST disposant d'une délégation de pouvoir. 

  • Prérequis : 

Aucun prérequis pour suivre la formation référent harcèlement moral et sexuel.

  • Déroulement - évaluations :
Evaluation continue et théorique avec délivrance d'une attestation de formation à la fin de la session.
La formation sera animée par un formateur spécialiste des question de sureté et/ou de sécurité.  La formation sera essentielle participative avec alternance d'apports théoriques et pratiques (partages d'expérience, mises en situation afin d'adopter les bons gestes, cas réels d'entreprises).
  • Liste du matériel pédagogique :
Matériel informatique : PC - Vidéoprojecteur - Imprimante.

Dates et lieux

Date de début Date de fin Lieu de formation
Formation référent harcèlement moral et sexuel - Groupe ACN
  • Centre de formation ou Classe virtuelle
  • Dans vos locaux ou Classe virtuelle
Référence : PRE005
Durée : 7 heures
Prix de la formation

Sur demande

HT / personne
Référence : PRE005
Durée conseillée : 7 heures
Tarif de la formation

950 €

HT/ jour / groupe